Organizaciones Socias

Hafelekar (HAF) se fundó en 2001. Hafelekar combina conocimientos en ciencias de la gestión, sociales y educativas. Sus usuarios son empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y clientes del sector público. Hafelekar se dedica principalmente a las siguientes líneas de negocio: consultoría, investigación, estudios, encuestas, evaluación, validación del aprendizaje informal y no formal, desarrollo de modelos de formación (TIC), diseño de planes de estudio, análisis de las necesidades de formación, orientación profesional, gestión de procesos, proyectos financiados por la UE. Trabajan en estrecha colaboración con la Universidad de Innsbruck (Departamento de Organización del Conocimiento) en el ámbito de la investigación social cualitativa. Hafelekar también coopera con otras universidades aplicadas de Austria. Además, está integrada en una densa red de instituciones y organismos de EFP y afines. Hafelekar tiene mucha experiencia en la producción de medios digitales, soluciones de aprendizaje a distancia y semipresencial, ya que tenemos experiencia pedagógica de alto nivel y hemos cooperado en varios proyectos de desarrollo de diferentes sistemas de aprendizaje en línea. Cuenta con una organización muy flexible con un equipo central de 4 empleados/as (gestión de proyectos), junto con administrativos/as a tiempo parcial y alrededor de 10 a 15 autónomos/as que trabajan en diferentes proyectos. Dentro de nuestro grupo formamos a unos 100 ejecutivos/as y a unos 50 formadores/as profesionales al año. En cooperación con universidades aplicadas de Austria, formamos a otros 100 estudiantes.

¡Visite el sitio web de Hafelekar para obtener más información!

La universidad está dividida en cuatro departamentos: informática biomédica y mecatrónica, salud pública, investigación sanitaria y evaluación de tecnologías sanitarias, ciencias de la enfermería y gerontología, psicología y ciencias médicas. En el departamento de Ciencias de la Enfermería y Gerontología se considera que la enfermería y la edad son una responsabilidad de la sociedad en su conjunto que debe abordarse de forma interdisciplinar y holística. Una clara orientación hacia las exigencias de la práctica enfermera y hacia las necesidades de las personas y de la sociedad caracterizan los métodos y la priorización de las distintas áreas de investigación (www.umit.at). Desde 2006 hasta ahora, se han ofrecido tres tipos de programas de estudios de ciencias de la enfermería: el estudio de licenciatura en ciencias de la enfermería, el estudio de maestría en ciencias de la enfermería y el estudio de doctorado en ciencias de la enfermería. Dentro del estudio de licenciatura, 1115 graduados/as han obtenido sus títulos; dentro del estudio de maestría, 246 personas han recibido su título; y dentro del estudio de doctorado, 108 personas han recibido sus títulos. En 2018 se puso en marcha por primera vez en Austria la formación de enfermería a nivel de educación terciaria en el marco de la cooperación con la Universidad de Ciencias Aplicadas de la Salud del Tirol. Esto da lugar a nuevos campos de investigación con respecto a la transferencia de conocimientos. Gracias a esta cooperación, podemos acceder a unos/as 350 estudiantes.

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MATERIA es una empresa social del sector privado con múltiples accionistas y con sede en Nicosia, Chipre. La visión de MATERIA es la mejora de la calidad de vida de las personas mayores que viven en el país. La misión es proporcionar una amplia gama de servicios de atención, enfermería y rehabilitación a la población de edad avanzada, ya sea en su propio hogar o en las unidades de atención de 24 horas de Materia, como residentes, clientes de corta estancia, clientes de atención diurna o pacientes ambulatorios. Los servicios incluyen: fisioterapia, terapia de mejora cognitiva, terapia artística, logopedia, terapia ocupacional, apoyo tecnológico, asesoramiento nutricional, atención domiciliaria, apoyo y asesoramiento psicosocial, programas de formación de cuidadores/as, servicios de transporte para personas con problemas de movilidad y otros. El equipo de gestión y operaciones se basa en un enfoque interdisciplinario con el objetivo de proporcionar los servicios de mayor valor para la persona usuaria final y sus familias. MATERIA es también un reconocido centro de formación para estudiantes de ciencias sociales y de la salud de varias universidades de Nicosia, y cuenta con un creciente departamento de investigación especializado en proyectos financiados por la UE relacionados con el envejecimiento, la discapacidad, la salud pública y la inclusión social. MATERIA posee dos instalaciones totalmente equipadas (90 camas y actualmente en fase de ampliación a 120 camas) que proporcionan cuidados de enfermería durante las 24 horas del día en diferentes zonas de la capital, gestionadas por un equipo multidisciplinar (médicos/as, un amplio equipo de enfermería/auxiliares, gerontólogos/as, psicólogos/as clínicos y neuropsicólogos/as, fisioterapeutas, sociólogos/as, logopedas, terapeutas musicales y teatrales, trabajadores/as sociales, gestores financieros/as, contables, personal de enfermería de todos los niveles), proporcionando una gama completa de servicios de atención/rehabilitación/enfermería especializada/atención a la demencia. Para proyectos específicos, se acude a las personas participantes en la atención a domicilio y a antiguos/as clientes/as y familias, ya que los ensayos se realizan con personas mayores en la comunidad. MATERIA también cuenta con un departamento de administración que funciona bien, con oficinas en ambas unidades en Nicosia.

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Las actividades de la asociación sin ánimo de lucro Caminos, fundada en 2014, están dedicadas al ámbito de la educación. Entre sus principales objetivos se encuentran el fomento del intercambio y la comunicación, la mejora de las oportunidades individuales de desarrollo, el apoyo a la inclusión social de objetivos en riesgo y el desarrollo de metodologías innovadoras en el ámbito de la formación, la educación y el desarrollo social a través de la cooperación nacional e internacional.

La palabra «caminos» indica la importancia de encontrar nuevas vías para alcanzar nuestras metas, de descubrir los recursos individuales y las oportunidades para superar juntos/as los retos actuales.

Caminos cuenta con un personal con experiencia y una junta directiva que trabaja con diferentes grupos destinatarios en diversos entornos educativos y participativos. El personal de Caminos tiene una larga experiencia en intervenciones en el mercado laboral y en la provisión de formación con metodologías basadas en la experiencia y en el empoderamiento. Caminos también tiene experiencia en la gestión de proyectos internacionales, la dirección de empresas, el desarrollo de herramientas y metodologías educativas y la realización de actividades de difusión para aprovechar los resultados del proyecto. Hemos participado y somos actualmente parte de proyectos centrados en el fomento del intercambio y la comunicación, la mejora de las oportunidades de desarrollo y el fortalecimiento de la inclusión social de las personas en situación de riesgo. Nuestros puntos fuertes son el desarrollo y la realización de talleres para la búsqueda de nuevas perspectivas, la gestión del cambio y la solución de conflictos. Colaboramos con diferentes organizaciones e instituciones en España y otros países.

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«Consulenza Direzionale di Paolo Zaramella» (CDPZ) es una empresa italiana de consultoría y formación, fundada hace 12 años. La empresa ofrece un amplio conjunto de servicios: consultoría para microempresas y pymes; programa de formación para directivos/as, empresarios/as y trabajadores/as; actividades de investigación; proyectos de la UE (principalmente Leonardo, Erasmus +, Interreg y H2020). Como pequeña empresa, a menudo actúa como coordinador principal de una red local, compuesta, por ejemplo, por universidades, cámaras de comercio, asociaciones comerciales y otros proveedores de formación/EFP. La empresa trabajó con otras 700 micro y pequeñas empresas, no sólo procedentes de la región del Véneto (parte noreste de Italia) sino también del centro/sur. El director general y fundador, el Sr. Paolo Zaramella, de 47 años, es un consultor y formador de alto nivel, licenciado en administración de empresas. Desde hace más de 20 años colabora con una empresa local de formación y consultoría encargada de la investigación, la formación y la consultoría, con especial referencia a las iniciativas europeas (con la participación en unos 45 proyectos en los últimos años) sobre el tema de la continuidad empresarial, la empresa familiar, la transferencia de la innovación, el desarrollo sostenible, los clusters, los perfiles de formación certificación, etc.

La Universidad de Chipre participa en el proyecto Digi-Ageing a través del Laboratorio de Ingeniería de Software y Tecnologías de Internet (SEIT), parte integrante del Departamento de Informática. El SEIT centra sus actividades de investigación en dos importantes áreas de la tecnología de la información, a saber, la ingeniería del software y las tecnologías de Internet. En la segunda área, el Laboratorio se concentra en el desarrollo de entornos de aprendizaje mejorados y creativos basados en las TIC, plataformas y herramientas para la implementación de servicios de seguimiento y apoyo a la salud, servicios inteligentes y personalizados para personas mayores y tecnologías de asistencia para personas con discapacidad. SEIT cuenta con una amplia experiencia en el ámbito de la aplicación de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) al aprendizaje en línea, al aprendizaje mediante smartphones y al aprendizaje abierto y a distancia en general, así como al Life Long Learning (aprendizaje permanente) en particular. Esta experiencia es tanto a nivel técnico como en el desarrollo de políticas y marcos de cualificación para dichas actividades. En lo que respecta únicamente a los temas relacionados con Erasmus+, SEIT ha coordinado recientemente cuatro proyectos Erasmus+ (VeLoCiTy, World-of-Physics, DiFens, IDEA) y actualmente coordina un proyecto Erasmus+: wINGS (iniciado en 2018), y también participa en 14 más: EASIER, EPUM, ELSE, AT-SGIRES, SENSE, WINDEXT, Dig-It, ISSA, ICT-4TVET, TOOLS, PRIMAE, QHELP, Digi-Sporting y Job-Jo. Además, ha participado en 13 proyectos Leonardo da Vinci, 3 proyectos EUMEDIS, 2 PM (Programas Marco), 1 INCO-DC y 3 proyectos financiados por fondos nacionales. También ha participado en el proyecto EMUNI y en la iniciativa VUSCC, ambos relacionados con la elaboración de políticas o la reforma y acreditación de cualificaciones, así como en el proyecto Innofun de Interreg IVC, sobre el desarrollo de políticas para el emprendimiento y la innovación. La SEIT participa actualmente en dos proyectos AAL: eSticky y GUIDed, y en un proyecto nacional: ReaDI-STANCE.

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